Sonderurlaub für Väter: Arbeitsrechtliche Zusammenfassung in Kurzform 

Bei Geburt eines Kindes erhalten Väter von ihren Arbeitgebern teilweise Sonderurlaub. Sie haben jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf eine bezahlte Freistellung.

Was für Väter arbeitsrechtlich bei Geburt ihres Kindes gilt, erklärt Rechtsanwalt Ilhan Aydin, Experte der Praxisgruppe Arbeitsrecht in der Kanzlei Muth & Partner in Fulda. Eine neue EU-Elternzeitrichtlinie führt 10 Tage Vaterschaftsurlaub ein, die jedoch in Deutschland noch nicht umgesetzt wurde. Ab 2024 soll sich die Rechtslage grundlegend ändern und 14 Tage Sonderurlaub für Väter gelten.