Handwerksbetriebe experimentieren mit der 4‑Tage-Woche
Passen volle Auftragsbücher zu diesem Arbeitszeitmodell im Handwerk?
Wie wirkt sich eine 4‑Tage-Woche auf die Mitarbeitersuche und Mitarbeiterbindung aus? Und wie sieht es mit der Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität aus?
Einige Betriebe haben die Vier-Tage-Woche bereits eingeführt. Mit den Geschäftsführern zweier Handwerksbetriebe, die sich auf dieses Experiment einließen, führte ich intensive Gespräche über dieses Thema. Auch die Arbeitsforscherin Frau Dr. Lott von der Hans-Böckler-Stiftung habe ich um eine Einschätzung gebeten.
Was denken Sie – kann dieses Arbeitszeitmodell das Modell der Zukunft für den Handwerksbereich sein? Sie finden meinen Beitrag in der Deutschen Handwerks Zeitung:
